数万人涨薪10%！12年以来最大增幅！薪资上限法被裁定违宪！

据CP24报道：安大略省数万名公务员将迎来一波薪资涨幅，总计近10%，这一变化源于该省薪资上限法被裁定违宪，推动了薪资重新谈判的进行。

本周，代表安大略省公共服务部和机构的安大略省公共服务员工联盟（OPSEU）宣布，一名仲裁员授予了该联盟自2012年以来所谓的“最大增幅”。

仲裁员裁定，公务员将获得2022年的3%薪资增加和2023年的3.5%薪资增加。此外，他们还将在今年获得额外的3%增幅。工会指出，这些增幅将替代其2022-2024年集体协议中已同意的1%增幅，该协议是在薪资上限法仍然有效时达成的。

OPSEU/SEFPO总裁JP Hornick在新闻发布中表示：“这一奖项是安省公务员协会坚定不移团结的直接结果，他们拒绝妥协。正是他们的毅力使我们朝着有利于我们的方向取得了胜利，并使这些员工看到了近12年来最大的加薪！”

工会补充表示，这些增幅将有助于扭转福特政府2019年颁布的124号法案的有害影响，该法案将公共部门薪资增长限制在三年内的1%。

此外，仲裁员还授予了几个被确定为存在工资差距的工作类别的薪资调整。

工会表示，他们还与雇主就解决其他职业分类中的工资差距问题达成了一项新的争端解决协议。

“安省政府可能认为他们拥有所有权力。但这次胜利证明了当我们建立工人力量和团结时，工人有权为他们应得的权益而战。这只是个开始，” Hornick表示。“我们将在今年的下一轮谈判中以此为基础，带着这种能量前行！”

希望找个好雇主吗？根据《福布斯》(Forbes) 最新发布的排名，一家巧克力制造商、一家儿童医院和几所大学被评比为加拿大最佳雇主之列。

基于有竞争力的薪资、晋升机会和工作与生活平衡等因素，涉及超过 40,000 份调查回应的结果，《福布斯》列出这份加拿大“最佳”雇主年度名单。

它们将受访者名单分为 2 类：现任员工的证词和通过朋友、家人或产业关系来了解公司的证词。

根据这项标准，《福布斯》将巧克力公司 – The Hershey Company 评为第一名，指出其“适合家庭”的工作时间和培训计划，以及员工可以品尝“最新巧克力产品”的额外福利。

排名前五的还有东安大略省儿童医院 (CHEO)、布鲁克大学、加拿大选举局和协和大学，它们都因其对员工健康的承诺而得分很高。

在榜单前 100 名雇主中，约 20% 是教育机构，15% 是政府机构。

以下是《福布斯》选出的前 25 名加拿大最佳雇主：

在《福布斯》网站上可查询到被评为最佳雇主的 300 强完整名单。

《福布斯》称，该名单是与市场研究公司 Statista 共同创建的，该公司对在至少雇用 500 名员工的加拿大公司工作的 40,000 多名员工进行了调查。

来源：超级生活、加国都市生活综合

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