据温哥华港湾综合报道:Jake 和 Wanda 夫妇都在 40 多岁出头,育有两个孩子,已经还清了房贷,拥有一套自住房和一套出租公寓,以及 250 万加元的储蓄与投资。出租公寓每年可带来净租金收入 16,715 元。
Wanda 曾是一位年薪 25 万的高管,Jake 是年薪 9 万的经理。他们在几个月内先后被解雇。现在,这对来自卑诗省的夫妇在思考:他们是否需要重新找工作,还是可以安心退休,不再为生计奔波?
Wanda 在电邮中写道:“如果我们现在回去工作,收入大致和以前一样。”她个人更倾向于“趁现在多赚点,早点退休”,而不是“低薪再干很多年”。
他们将会获得大约 44.6 万元的遣散费,分两年支付,暂时可以作为过渡资金。
“我们现在可以退休吗?”Wanda 问道,“还是说我们必须找工作,才能支撑到 95 岁——孩子们现在有体育和课外活动费用,未来还有高尔夫、俱乐部和昂贵旅行等支出。”
Wanda 还有一个选择:65 岁时每年领取 34,788 元的公司养老金,或者一次性提取 27 万元转入一个锁定退休账户(LIRA)。她该如何选择?
“如果我们现在选择不工作,我们的流动资产会在什么时候用尽?”她问。两人的退休后税后支出目标是每年 85,000 元。

理财专家怎么看?
渥太华的注册财务规划师(CFP)兼注册会计师 Ross McShane 分析了 Jake 和 Wanda 的情况。
McShane 表示:“他们这个年龄能积累如此可观的资产,值得称赞。他们非常勤俭、储蓄意识强。”
这对夫妇想知道他们是否已经财务自由,无需再进入职场。如果必须重返职场,他们更愿意“冲刺式”工作 5 到 10 年,积累够足够的财富来支撑退休生活。
他们预计每年税后生活支出为 85,000 元,还考虑到未来 3 至 7 年内可能的屋顶或车辆更换等一次性大额支出。
McShane 建议略微提高这一预算。他的预测模型将每年支出提高到 10 万元,并考虑了不定期支出。若两人不再工作,仅靠积蓄生活,资产将在他们 80 多岁时耗尽。那时,他们仍拥有住房和出租物业的资产。
“考虑到他们目前还年轻,我不建议完全依赖储蓄。毕竟其中一人可能活到 90 多岁。”他提醒,护理开支也是个不可忽视的问题,以前雇主承担的部分现在需自付。

如果2026年重返职场,情况会怎样?
如果两人都在 2026 年复工,工作五年并保持之前的薪资,他们今后的退休生活将无需担心资产耗尽的问题。
McShane 指出,两人目前在不同平台上持有多个账户,但投资配置策略不够明确。目前组合包含了共同基金、ETF、股票和 GICs(担保投资证书)。他假设一个年均回报率为 5%(扣除投资费用)的平衡增长组合。
若要实现这一回报率,就要仔细控制费用。目前他们有的账户需支付顾问费,还要承担共同基金的内含管理费。以他们目前 250 万元的投资规模,完全可以考虑使用收费低于 1% 的全权投资组合经理(discretionary portfolio manager)。
他们的投资组合应以股票为主,并做好管理风格、行业与地域的多元化。债券与 GIC 应放入 RRSP 和 LIRA 账户中。加拿大股票所产生的红利与资本利得税率低于利息收入,应优先持于非注册账户。
McShane 建议他们避免银行账户中长期持有大量现金,应将多余资金投入非注册投资账户运作。

节税建议与养老金决策
在未来两年领取遣散费时(2025 和 2026),他们的应税收入会偏高。他建议先用银行存款应对日常支出,以避免 2025 年额外的应税收入。
两人还有 TFSA 额度未用完,应立即将银行储蓄转入 TFSA,并在每年初优先填满额度。否则本可免税增长的收入将被征税。
关于 Wanda 的公司养老金选择问题,McShane 建议选择一次性提取(commute)并转入 LIRA。因为这样做,若 Wanda 过世,配偶还能继承 LIRA 中的余额,而按月领取的养老金则往往不能。
此外,他们的非注册投资账户和银行账户目前为单独持有,McShane 建议改为联名账户(joint ownership),以便未来一方去世时资产可直接转给配偶而无需经过遗产认证程序,同时保证资金的即时可用性。这不会影响投资收入的纳税人身份。

客户情况概览
* 人物:Wanda(44岁)、Jake(45岁)与两个孩子(10岁和12岁)
* 问题:是否可以提前退休?养老金应该选按月领取还是一次性转出?
* 建议:两人再工作 5 年左右;整合投资并考虑雇佣专业投资经理;Wanda 选择一次性提取养老金
* 结论:他们有足够的资产,无需担忧未来财务问题
财务摘要
* 月净收入:目前靠遣散费维持
* 资产合计:$4.64 million
* 非注册账户(含现金)Wanda:$832,000;Jake:$285,000
* TFSA:Wanda $120,000;Jake $73,000
* RRSP:Wanda $330,000;Jake $342,000
* LIRA:Wanda(含公司养老金转入)$312,000;Jake $192,000
* 自住房:$1,400,000
* 出租公寓:$400,000
* RESP 教育储蓄计划:$77,350
* 月支出:$8,710
* 包含房屋维护、交通、食品、旅游、孩子活动、储蓄等
* 负债:无
结论:
Jake 和 Wanda 如今处于一个非常理想的财务位置。若再工作几年,不仅退休无忧,还可享受更高生活品质。只需优化投资策略并作出一些税务与遗产规划上的调整,他们未来几十年将“无财务之忧”。
来源:温哥华港湾综合