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据环球邮报报道：加拿大总理马克·卡尼正大力推进缩减联邦公务员规模的计划，加拿大央行响应号召，计划在6月底前裁减10%的员工，大约225人将被解雇，两位资深董事宣称即将离职。
与此同时，加拿大Telus再向700员工提供买断离职方案。
央行裁员10%
据知情人士透露，金融市场部高级政策主管哈里·维克斯特德（Harri Vikstedt）和加拿大央行金融风险办公室主任马克·拉尔森（Marc Larson）即将离职。
维克斯特德于2006年加入加拿大央行，他将卸任负责监管现金、抵押品和证券融资市场的委员会主席一职，该职将由菲利普·穆勒（Philippe Muller ）接任。
在任期间，维克斯特德曾共同领导了利率基准从加元报价利率（CDOR）向加拿大隔夜回购利率平均值（CORRA）的过渡。
卡尼早前宣布在五年内节省600亿加元政府开支，并裁减4万个公务员岗位。
加拿大央行响应卡尼缩减公务员的号召，计划在6月底前裁减10%的员工，约225人，虽然央行已向员工提供提前退休选项，但目前尚不清楚维克斯特德和拉尔森的离职是否在裁员之前就已计划好。
Telus再有700员工遭买断劝退
另外，据工会称，电信公司Telus Corp.已向加拿大各地约700名员工提供了自愿性离职方案，其中500名员工是工会成员。而去年，Telus以相同的手法已经解雇了700名员工。
加拿大工人联合会1944分会主席迈克尔·菲利普斯（Michael Phillips）在周五（1月9日）接受采访时表示，此次裁员的目标是针对Telus商业解决方案部门在安大略省、卑诗省、阿尔伯塔省和魁北克省的员工。
他表示，获得减薪买断方案的员工包括负责安装和维修的技术人员以及服务于公司企业客户的呼叫中心客服人员。
菲利普斯先生还提到，这其中也包括公司全国商业交付部门的240名技术人员，他们去年2月没有获得买断方案。当时，Telus还提供了700份买断合同。
去年以相同的手法已经买断700名员工。Telus发言人理查德·吉尔胡利（Richard Gilhooley）在一份声明中表示，这些提议是Telus于2025年实施的“同一项自愿离职计划”的一部分。
他表示，这些提议的推出“源于我们行业的快速转型以及客户对自助服务解决方案日益增长的需求”。
菲利普斯先生表示，一些收到调令的技术人员被告知，销售工作将在其职责中占据更重要的位置，或者他们可能会被调到呼叫中心岗位。
“业务部门有很多技术人员不习惯工作中承担如此繁重的销售任务。这可能会让他们在考虑是否接受此次调令时三思而后行。”他说道。
收到这些苛刻调令的员工需要在不到两周的时间——即1月21日之前——做出决定。菲利普斯先生表示，对于此类调令而言，这是一个标准的期限。
该工会代表着约4000名Telus员工。菲利普斯先生表示，该公司几乎在所有员工中都曾提供过买断方案。
根据工会记录，他估计去年收到调令的700名员工中，约有15%到20%，也就是大约100名员工接受了该方案。
Telus发言人吉尔胡利先生表示，Telus预计今年接受调查的团队成员中只有“极少数”会愿意接受这些提议，公司保留限制离职人数的权利。
吉尔胡利先生表示：“我们向运营区域内众多团队成员提供自愿离职方案，这是我们的标准操作流程，旨在公平公正地对待受影响工作区域的员工。”他还补充说，这些方案的待遇超过了《加拿大劳动法》的要求。
去年12月，由于“极端情况”，Telus暂停了股息增长，原因是该公司股价在11月暴跌，导致股息收益率上升。
该公司当时表示，将维持目前的季度派息水平，直到股价“反映出增长前景”。
分析师对这一消息反应积极，认为这可能有助于股价回升。
2026年刚刚开始10天，就传来两大裁员消息，加拿大经济在未来的一年值得忧心。
来源：超级生活综合