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据温房网综合报道：近日，安省Grand Bend镇的居民在社交媒体上发声，称当地的Tim Hortons咖啡店在换了新老板后，没有任何提前通知，就突然解雇了店内的所有员工。
据社区居民透露，新店主来自Brampton，接手后不久便让整家店的员工全部离开，没有提前说明原因，也没有提供重新雇用的机会。
被解雇的员工中，很多人已经在这家Tim Hortons工作多年，是店里的老员工。
据了解，新老板似乎计划用LMIA担保的外来劳工来取代这些本地员工。
对此，居民们表示，他们支持公平就业机会，但Tim Hortoms作为加拿大的老品牌，理应更尊重社区和员工贡献，而不是放任加盟商为了利润牺牲本地就业。
大家希望Tim Hortons总部能尽快介入调查，查清事情真相，确保员工得到公平对待，也维护品牌应有的社会责任。
目前，越来越多的Grand Bend居民正在社交媒体上转发相关信息，希望让更多人知道这件事，并让Tim Hortons总部听到小镇的声音。
LMIA制度被滥用了吗？
很多人听到“LMIA工人”这几个字，第一反应都是：为什么不继续雇本地人？
其实，LMIA是加拿大雇主在雇用外国工人前必须获得的一份政府评估文件。雇主要先向相关部门证明，他们已经努力在本地招聘，但确实找不到合适的加拿大公民或永久居民。
政府在审核后，会决定是否发放LMIA批准，让雇主可以合法地从国外聘人。
按理说，这个制度是为了在缺人手时补上劳动力空缺，但在现实中，一些雇主把它当成了一种“省事的办法”。
相比本地员工，他们觉得LMIA工人更稳定、不轻易辞职，也愿意加班。再加上有些雇主帮外劳办身份，外劳对工作也更依赖、更听话。对老板来说，这样的人“好管”“省心”，成本也更低。
这是搞生意还是搞移民？
这件事情曝光后，在社交媒体上迅速引发热议，尤其是在Reddit上。
活跃度前1%的网友A表示：“这事怎么能发生？大家应该每天用粉笔在这家Tim Hortons门口写——‘LMIA骗子，他们讨厌加拿大人’！反正又不违法。得让这些人知道，这种事在加拿大行不通！”
网友B赞同：“现在加拿大社会对涉及少数族裔或移民政策的问题太敏感，很多人不敢公开批评。一些移民的文化和加拿大本地文化差异很大，彼此之间确实存在一些冲突。很多人来加拿大主要是为了经济机会，而不是为了真正融入这里的社会或文化。”
网友B还呼吁大家，不要再把钱花在这些连锁店上，而是去支持那些真正雇用本地人的小商家。
随着讨论的不断发酵，一些网友开始关注事情背后的合规与政策问题。
不少人质疑，这已经不只是“雇谁、不雇谁”的选择问题，而是可能牵涉到更复杂的移民操作与制度漏洞。
网友C认为：“如果情况属实，这可能已经涉及移民欺诈，属于违法行为。我查过公开资料，没有看到这家店最近有发布过新的LMIA招聘岗位。如果真有人在利用这个项目牟利，那就完全违背了LMIA的初衷。”
网友C还猜测，新店主可能是通过某种途径，一次性引进了一批外劳，借着政策漏洞在操作。
网友D附和：这种操作在一些移民圈子里早就不是秘密了。有人通过中介公司或“招聘机构”来运作LMIA项目，每帮一个人办下来，就能收到$3万到$6万元的费用。背后甚至还有移民顾问和地产经济一起合作，从中赚取利益。
网友D感叹：“这些灰色操作屡禁不止，只有真正处罚那些钻政策空子的人和机构，才能让这种事情彻底消失。”
自称印度裔的网友E表示：这在印度裔社群里已经很普遍了。
网友E气愤道：“这就是欺诈，我有认识的人专门买下一家生意来搞LMIA，从中赚钱，真让人恶心。”
归根结底，在很多人还在努力找工作的时候，却有人钻政策空子牟利。长此以往，本地人的就业机会只会越来越少。
来源：温房网综合Reddit, Facebook