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据温哥华港湾综合报道：加拿大皇家银行（RBC）表示，作为其“增长战略”的一部分，已裁减了一些员工。
作为加拿大最大银行，RBC表示，此次裁员是为了进行一些改革，以“更好地定位RBC，利用我们的全球规模，简化工作流程，并提升那些将塑造以客户为中心的增长机会的领导者和人才。”
RBC表示，在这些改革中，他们不得不做出“艰难的决定”，导致一定数量的员工离职，而其他员工则获得了晋升和更大的责任。
RBC发言人杰夫·兰瑟（Jeff Lanthier）表示，这些变化与RBC去年以135亿加元收购汇丰银行加拿大业务的交易无关。
该收购交易包括监管条件，其中规定，在收购完成后的六个月内，汇丰加拿大的4,000名员工不得被解雇，前线员工的保护期为两年。
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上个月，RBC报告称，交易收入的增长和其他业务的提升帮助其实现了第一季度的51.3亿加元利润。
皇家银行去年支付CEO近2600万加元薪酬
RBC去年支付首席执行官戴夫·麦凯（Dave McKay）近2600万加元，比前一年薪酬增长了60%。
该银行向麦凯授予了667万加元的奖金，是他2023财年270万加元奖金的两倍多。麦凯还获得了价值1346万加元的股票奖励，较去年882万加元的奖励有所增加。麦凯在2023财年获得了1613万加元的薪酬。
2024 年股票奖励的一部分是 12 月份的一笔价值 400 万美元的特别赠款。RBC表示，如果该银行实现了所谓的与汇丰加拿大（该银行去年收购）整合相关的战略成本和盈利目标，麦凯先生将在三年内获得这些股票。
RBC在向股东提交的委托书中称，此次收购是“一次千载难逢的机会”。银行表示，400万加元的奖励是“为了表彰麦凯在整合汇丰加拿大及实现收购的最大价值潜力中所需的领导力。”
RBC于去年4月完成了对汇丰加拿大的收购，成功收购了该国最大的贷款机构之一。总部位于英国的汇丰控股（HSBC Holdings PLC）决定退出加拿大市场，并将其加拿大子公司挂牌出售，将资源重新分配到预期有更大增长机会的地区。
这一交易最初吸引了加拿大六大银行的兴趣。作为加拿大第七大银行，汇丰加拿大是自20多年前加拿大政府提高银行收购难度以来最重要的收购机会。
汇丰加拿大超过一半的零售和商业客户有全球银行需求，这意味着此次收购将RBC带入了此前未曾提供的产品和服务，包括允许客户以外币储蓄并在国际交易所交易的多币种账户。
RBC表示，麦凯奖金的增长部分原因是银行在2024财年录得了166亿加元的调整后净收入，超过了目标的159亿加元。这些数据未包括汇丰加拿大业务整合中的利润和成本。
麦凯的薪酬各项收入在过去一年都有所上涨。他的年薪从150万加元增加到192万加元。RBC还授予他价值237万加元的股票期权，较前年的220万加元有所增加。
RBC表示，麦凯的2597万加元薪酬反映了“其全球业务的财务和战略实力”，并表示这些成就导致了创纪录的盈利，且银行的股票在过去三年和五年中表现优于同行。RBC还指出，“麦凯的领导深度及其在为RBC客户、员工、我们运营的社区和股东创造长期价值方面的非凡努力”。
其他高管的薪酬也大幅上涨，但增幅不如麦凯。
银行资本市场主管 Derek Neldner 获得了1171万加元，较2023年的1051万加元有所增加。
RBC副董事长 Douglas Guzman 获得了923万加元，较去年的756万加元有所上涨。
RBC财富管理部门负责人 Neil McLaughlin 获得了817万加元，较2023年的721万加元有所增加。
新任首席财务官 Katherine Gibson 在担任该职务的第一年获得了437万加元的薪酬。她接替了在4月被RBC解雇的 Nadine Ahn, RBC指控她与一名同事有未披露的个人关系。
Nadine Ahn目前是Canaccord Genuity Group Inc.的首席财务官，并正在起诉RBC，要求赔偿不当解雇，RBC则反诉要求追回其薪酬和奖金。RBC报告称Nadine Ahn在2024财年的薪酬为31.26万加元，并在附注中表示，“截至本委托书日期，关于Nadine Ahn解雇后应支付的金额（如果有）的最终决定仍未解决。”
来源：温哥华港湾综合