近日,加拿大五大银行之一的Scotiabank丰业银行公布的一项数据引发关注:过去6年间该行持续大幅裁员近1.5万人,而与之形成鲜明对比的是,同期其他4家银行的全职员工均有不同幅度增长。
据多伦多星报报道,丰业银行员工人数从2019年的101,380人降至2025年的86,431人,6年间减少近1.5万人。


该行表示,这是在全球业务重新布局背景下,对员工队伍进行“合理规模调整”的结果。
近几个月,多条社交媒体帖子显示,随着推进大规模重组并持续裁员,丰业银行内部员工士气明显低落。
今年早些时候,该行曾提前向联邦政府通报,将在多伦多裁减数千个岗位;数月后,相关裁员消息于10月正式曝光。
一名Reddit用户4个月前写道:“我知道事情就是这样,但这并不会让任何人感觉更好或更轻松。”

另一名用户则表示,自己“很可能会成为下一轮裁员的受害者……是时候更新简历了。”
还有员工在10月发帖称:“向所有受到影响的人表示慰问。我目前正在长期休假,一整天都感到焦虑。”
丰业银行发言人克莱尔·道森在书面声明中表示,该行正采取措施,对国际业务进行“合理规模调整”,以配合其全球业务版图的重新定位。
近年来,丰业银行已停止在多个拉丁美洲国家的运营,转而将重心放在加拿大、美国和墨西哥市场。
道森指出,过去十年中,作为战略调整的一部分,该行已退出约30个非核心市场,由此带来了全球员工结构的变化。
多名长期关注该行的分析师认为,裁员也可能与提升盈利能力、降低成本有关。
自2019年以来,在加拿大五大银行皇家银行(RBC)、道明银行(TD)、蒙特利尔银行(BMO)、加拿大帝国商业银行(CIBC)和丰业银行中,丰业银行的股票总回报表现最为疲弱。

Veritas Investment Research分析师沙拉布·加格在谈及10月裁员时表示,任何一家未能达到股东预期、或表现落后于同业的企业,往往都会采取类似措施。
“对银行来说,最大的一项成本就是人力成本,”他说,“如果利润空间承压,某些产品、渠道或团队不够盈利,裁减人员往往成为最终选择。”
加格还指出,银行的科技支出正在上升,尤其是在探索如何更有效利用人工智能方面。
Morningstar DBRS分析师绍赫鲁赫·特穆罗夫(Shokhrukh Temurov)则认为,近期裁员决定可能与更具风险的不确定经济环境有关。
他指出,丰业银行在《加美墨协定》(CUSMA)相关谈判的不确定性中,所受影响可能大于其他银行,因为其业务重点在于服务加、美、墨三国之间开展贸易的企业。

“如果商业活动放缓,银行服务自然也会受到影响,”特穆罗夫表示。
尽管如此,与多伦多证券交易所其他上市公司相比,银行股整体今年表现仍然稳健。
近日,丰业银行也公布了2024年第四季度及2025财年的稳健盈利表现。
与此同时,其余四大银行采取了不同的发展路径,主要通过投资和并购实现扩张,从而带动员工数量增长。

蒙特利尔银行在2023年收购美国西部银行(Bank of the West)后,全职员工人数增长近17%;皇家银行在2024年收购加拿大汇丰银行后,员工规模也出现类似增幅。
道明银行的员工人数增加近15%,加拿大帝国商业银行则增长约10%。
来源:温哥华港湾综合
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