突发！BC要瘫痪？30000+公务员发布罢工通知！消防员时薪曝光！

据温哥华港湾综合报道：经过数周投票，BC省普通雇员工会（BCGEU）正式宣布：下周二（9月2日）凌晨 12:01 起，省府公共部门雇员将启动罢工行动！

其中包括野外消防员、惩教人员、治安官、酒类和大麻零售及分销人员、社会工作者、行政专业人员以及其他政府雇员。

工会主席保罗·芬奇（Paul Finch）表示，共有 86% 的 BC 普通雇员工会合格会员参加了投票，其中高达 92.7% 赞成罢工。

芬奇说，省府已经表明本周不会提出新的报价，因此工会决定发出 72 小时罢工通知。

芬奇直言，“这是一项压倒性的结果”。政府需要调整立场，重返谈判桌。

他强调：“这次投票传递的信息很清楚：我们的成员团结一致，准备采取行动。”

谈判焦点

自 4 月起，BCGEU 与省公共服务署就集体协议展开谈判，但在 7 月 18 日陷入僵局。投票自 8 月 11 日启动，结果于8月29日下午宣布。

僵局主要集中在工资、居家办公规定和“现代化合同”等问题。

芬奇指出：“这次强烈的罢工投票结果，正反映了成员们面临的生活成本压力。我们必须获得公平工资，才能应对危机。”

大约一半的 BCGEU 成员正“靠薪水过活”，而省府的最新方案加薪幅度仍低于预计通胀率。

工会要求的条件是：

第一年加薪 4%；

第二年加薪 4.25%；

并附带生活成本调整条款。

芬奇指出，眼下奋战在前线的野火消防员，平均时薪仅有 28 加元。

他特别指出，BC省面临着失去野火消防员的危机，他们从事危险工作，时薪只有28加元，这让他们“成为整个政府中收入最低的员工之一”。

然而，政府最新方案仅为：

第一年加薪 1.5%；

第二年加薪 2%。

芬奇表示，这一方案“完全不可接受”，无法应对通货膨胀下的生活成本危机，甚至会导致技术工人大量流失。

对此，BC省政府众议院领袖范和富（Mike Farnworth）回应称，公众可放心，涉及健康和安全的核心服务不会受到影响，因为已有“关键服务协议”作为保障。但他拒绝透露政府对工会的最终报价。

他还强调：“投票和罢工是集体谈判的正常权利，但最好的协议总是通过谈判达成的。”

值得注意的是，BCGEU 公共服务谈判小组上一次采取罢工行动是在 2022 年，当时针对省酒类分销仓库的两周罢工严重扰乱了酒类和大麻的供应。

BC省其他罢工

与此同时，代表约 1,800 名持牌专业人员（包括工程师、林业师、地质学家、心理学家等）的 省府持牌专业人员协会（GLP） 也于周五（8月29日）宣布，计划发出罢工通知。

本周四（8月28日），省政府与 医院雇员工会（HEU） 宣布达成框架协议，旨在通过未来两份集体协议，扭转前BC省自由党政府实施的减薪措施。

HEU 秘书兼业务经理 Lynn Bueckert 表示，这体现了政府对过去 20 多年来公共医疗雇员权益受损的承认。

但 BCGEU 对此表示失望，批评 HEU 接受了一个低于通胀的方案。“这一协议削弱了全省公共部门雇员在谈判桌上争取公平薪酬和尊重的共同斗争。

来源：温哥华港湾综合