Telus裁员6000人！加拿大失业率回升到5.5%，经济恢复任重道远

据温房网综合报道：从去年开始，大企业的裁员潮就席卷北美，硅谷科技巨头动辄一次裁员1万、2万人，而看似规模小很多的加拿大企业，裁员起来也是够“狠”：

就在周五，加拿大电讯巨头Telus表示：计划裁员6000人，目的是需要现金流以及保持竞争力、精简团队。

这家总部位于温哥华的公司指出，此次裁员主要涉及到业务部门的4000个职位、和国际部门的2000个职位，包括了提供提前退休、自愿离职等方案。

虽然6000人的裁员量看似十分庞大，但对Telus而言倒不算是伤筋动骨：Telus原来员工总数高达11.45万人，裁员后仍然有10.85万人，相当于裁员比例为5.5%。

纵然如此，对几千个家庭来说，迫在眉睫的失业问题仍然会对生活造成困扰。Telus总裁兼首席执行官Darren Entwistle表示：“这次裁员，我们的心情非常沉重，但我们必须确保公司在不断变化的经济环境中继续向前。”

 

二季度利润骤降超60%

在疫情期间，因为居家办公等因素，加拿大人看似比以往更需要互联网，尤其是高速、可靠的互联网，而Telus又是加拿大的光纤领军者，看起来业绩应该不会变差。

然而Telus公布的数据却显示：虽然近3个月移动网络业务收入比去年同期增长了6%，但公司在2023年第二季度总的利润，居然比去年同期下降了61%，还不到2亿元。

截止到2023年6月30日，Telus净利润只有每股$0.14，去年同期为每股$0.34。但Darren Entwistle并没有阐述利润骤降的原因，只是表示“我们有足够的韧性、我们能拥抱变革”。

Darren也承认了需要降低支出简化运营，来应对利率飙升和通胀居高不下：“Telus的基石不会动摇，未来还会取得成功。”

 

其他电讯公司，也在裁员

近期裁员的电讯运营商不只是Telus：早在两个月前，Bell Media就宣布裁员6%，理由是“公共政策和监管条件不利”；

Rogers Communication虽然没有宣布裁员，但也表示“要考虑缩减员工规模”；评论人士认为，这些运营商裁员的主要原因是联邦的Bill C-11和C-18法案，迫使大型科技公司、电讯公司向出版商支付其平台上链接的内容费用。

对于各大电讯公司的裁员，饱受加拿大高昂电讯费用之苦的加拿大民众没有丝毫同情，反倒是各种调侃、挖苦、嗤之以鼻。

民众的留言可以概括为：“不要去办Telus的业务，服务又差、价格又高、还无视客户的抱怨。”

不过话说回来，试问加拿大哪一家电讯运营商能得到民众的一致好评？都不能……

2023年，加拿大其他行业的大公司裁员幅度也不容小觑，比如以下这些：

Bestbuy在1月份裁员700人、Canopy Growth在2月份裁员800人；

Cineplex在2月份裁员30人、谷歌加拿大在2月份裁员12000人；

Hudson’s Bay在1月份裁员250人、Nordstrom因为关店导致2500人失业。

Shopify在5月份裁员1000人、Rona在6月份裁员500人。

 

全国失业率，连续第三个月上升

尽管特鲁多政府时不时就强调“随着更多新移民的涌入，加拿大就业市场会蓬勃发展”，然而现实却是：加拿大的失业率已经连续上升3个月。

加拿大统计局表示：7月份失业率提升0.1%，达到了5.5%，全国减少了6400个岗位，这是大流行初期以来首次出现失业率三连升的状况。

BMO首席经济学家Doug Porter对此的解读是：“经济正在失去动力，有持续疲软的迹象。”

根据加拿大统计局数据，25到54岁的男性就业率下降了0.4%，而15到24岁的男青年就业率上升了0.9% —— 但前者才是就业市场的核心。

和人们想象的类似，建筑业的就业岗位流失最多，很多原本有计划开工的项目因为当下的利率和房屋买卖市场而暂停。医疗保健和社会救助行业的就业岗位增幅最大，这倒是普通民众希望看到的。

阿尔伯塔省、新不伦瑞克省和爱德华王子岛的就业人数增加，而曼尼托巴省和萨斯喀彻温省的就业人数下降。加拿大统计局表示，7 月份所有其他省份的数据变化不大。

 

失业率高，对央行意味着什么？

Global News专栏文章认为，面对目前的经济形势和失业率数据，央行会重新考虑是否在9月6日继续加息。

因为结合就业数据和通胀报告，央行似乎已经没有加息的强有力理由。但同样，央行也没有提前进入降息通道的理由。

BMO首席经济学家Doug Porter的预测是：在未来一段时间内，利率会保持不变，长期维持在高位。

但也有不同的观点：TD银行高级经济学家James Orlando却认为“央行始终是鹰派的做法，他们的决定不会因为其他因素而改变。”

加，还是不加？一个月后就有答案。

来源：温房网综合