全球最想移民国家排名：加拿大再次荣居榜首！中国飙升至第4名！

如果你可以住在世界上的任何地方，你会选择哪里？据澳大利亚调查网站Compare the Market的最新民调显示，加拿大以巨大优势成为全世界英语人士最想移居的国家，而且是稳稳第一，几乎没有竞争对手。

据加拿大媒体Narcity报道，这份报告是通过不同国家的人用英语在google搜索引擎上搜寻得出。

包括印度、西班牙、以色列、摩洛哥、南非和中国等全球50个国家的居民，都将加拿大视为“梦想家园”。

根据报告，加拿大是一个非常欢迎外籍人士的国家，尊重和保护不同的文化背景，非常具有多样性和多元化。

加拿大在政府透明度、公民自由、生活质量、经济自由和教育质量等方面都排名靠前。

就在经济学人智库发布的“全球最佳宜居城市”的排名中，加拿大有3个城市上榜，成为全球最大赢家。分别是卡尔加里、温哥华和多伦多，可见加拿大的生活品质也是首屈一指。

此外，中国在这个榜单上也高居全球第4，成为很多人梦想移民的国家。

包括丹麦、挪威、瑞士和美国等国家的居民都表达了对中国的移民意愿。此外，柬埔寨、克罗地亚、埃及和墨西哥等国家的人也对中国抱有移民的渴望。美国没能进入榜单的前十名。

最后，民调还总结了一句非常有趣的结论：中国人最想移民的国家是加拿大，而美国人最想去的国家是中国。

前10的排名如下：

第一名：加拿大

第二名：日本

第三名：西班牙

第四名：中国

第五名：法国

并列第六名：土耳其和南非

第八名：印度

第九名：澳大利亚

并列第十名：希腊和斐济。

事实上，加拿大在类似”最想移民国家“榜单上名列前茅，已经很多次了。统计显示，全球近200个国家中，国际移民数量接近2.72亿，全球移民数量占世界人口的3.5%，数量可谓十分庞大。

今年1月，权威咨询公司盖洛普Gallup一项民意调查显示，在过去5年中，加拿大已成为最受移民欢迎的目的地之一。2021年，有8%的受访者表示，他们希望移民加拿大而不是美国。

加拿大也被视为一个欢迎外籍人士的国家，在生活质量、医疗福利、经济自由和子女教育方面的排名中，也都名列前茅。

在《美国新闻与世界报导》（U.S. News & World Report）杂志的最安全国家榜单上，加拿大曾仅次于瑞士，名列全球第2。在全球最佳国家排行榜中，加拿大也曾高居榜首。

对于追求更好生活的人们来说，加拿大无疑是一个理想选择。无论是令人惊叹的自然风光，友好的社会环境，还是高质量的教育和医疗资源，加拿大都为居民提供了极具吸引力的生活方式。

 

加拿大劳动力短缺，很多人却找不到工作！专家质疑移民政策

据CityNews报道：自大流行以来，加拿大各地的企业放出的职位空缺比以往任何时候都多，”劳动力短缺“一度成为全国热议话题。仅去年，职位空缺一度飙升至超过100万，很多餐馆甚至因为招不到人而被迫关门。

但近日，加拿大统计局公布一份新报告，对”加拿大普遍面临劳动力短缺“的观点提出质疑，并认同一些劳工经济学家的论点：职位空缺并不是因为员工短缺造成的。

报告分析发现，需要高学历的工作并不存在劳动力短缺，很多其他因素，如技能和薪酬不匹配才可能是造成大量职位空缺的原因。

通过比较不同教育水平的失业率和职位空缺，这份报告描绘了另外一幅劳动力市场景象。

加拿大联邦机构社会分析和建模部门助理主任René Morissette表示：“高学历需求的职位空缺与那些只需高中文凭或更低学历的职位空缺的情况，看起来很不一样。”

统计局公布报告研究了从2016年至2022年之间的劳动力数据，发现对于需要本科或更高级别学历的工作，放出的工作岗位数量比求职人数少。

而这些岗位所谓的“劳动力短缺”，一方面是因为求职者拥有的技能达不到岗位标准，另一方面可能是雇主提供的工资与求职者期望不符。

在2022年第4季度，有11.3万个需要本科或以上学历的空缺职位，但同期却有22.7万人没有工作。但对于只要求高中或以下学历的职位，真正的短缺从2021年第3季度才开始。

Morissette表示，报告结果表明，某些市场不存在劳动力短缺，短缺也可能没有之前认为的那么严重。

报告表示，那些试图招聘受教育程度较低的员工但却无果的公司里面，目前并不清楚他们招不到人的原因究竟是劳动力短缺，还是因为相对较低的工资和缺少福利，还是存在其他更多因素。

经济学家兼未来工作中心主任Jim Stanford表示，加拿大统计局的报告打破了一直以来关于本国劳动力短缺的传言。

“如果雇主真的缺少劳动力，找不到人在麦当劳做最低工资的工作，那他们为什么不增加工资或试图用机器代替工作呢？这两种情况目前都没有发生，表明雇主总体上对当前的状况相当满意，不管他们如何抱怨劳动力短缺。”

那么，该怎么解释如此大量的职位空缺呢？Morissette说，对于低学历技能要求的行业，企业可能会选择保持低工资并接受更高的空缺率。

“对于培训成本小到可以忽略不计的雇主来说，将低工资与高员工流动率以及部分职位空缺相结合，然后采用这种人力资源战略更可能实现利润最大化。”

不过，由于一直以来都在报道劳动力短缺问题，加拿大政府加大了移民的力度。

根据新的移民目标，到2025年，加拿大每年都将迎来50万移民。移民部长Sean Fraser认为，新的移民计划是解决国内劳动力短缺的办法。

低技能工人的明显短缺可能会让政策制定者觉得加拿大需要更多临时工，但Stanford表示，根据新报告数据，这将导致“灾难性”的结果。

许多经济学家对临时外国工人计划持保留态度，因为可能会让工资继续被压低。Stanford说，“移民政策的出发点不应该是为了解决低薪雇主或其他雇主所面临的招聘问题而设立的。”

来源：约克论坛、超级生活综合