狂发钱! 加拿大政府去年向联邦公务员高管发放2亿奖金！包括：双语奖、风险奖、绩效奖

据加拿大《国家邮报》指出，尽管联邦政府公务员高管“勉强通过了自己设定的考核标准”，但他们在2025年仍获得了高达2.015亿加元的奖金。

据加拿大纳税人联盟（Canadian Taxpayers Federation，CTF）获取的信息记录显示，卡尼政府去年发放了多种奖金，包括“双语奖”、“绩效奖”和“风险奖”（at risk pay）等。

大多数政府公务员高管每年都会领取奖金，加拿大公共服务和采购部证实，去年约有88%的高管领取了奖金。

然而，联邦政府自身的数据显示，联邦各部门在2024-2025财年仅完成了54%的绩效目标。其余目标要么未完成，要么将在未来实现，要么数据缺失。

“奖金是奖励那些表现卓越、远超预期的人，那么为什么大多数政府高管每年都能拿到奖金，而他们的部门却连自己的考核都勉强及格？”加拿大纳税人联盟（CTF）联邦主任弗朗哥·特拉扎诺（Franco Terrazzano）在报告中说道。

“马克·卡尼需要终结渥太华的特权文化，因为联邦高管不应该自动获得奖金。”

一项信息公开申请显示，到2025年，18,041名高管中，有15,898人获得了奖金或其他形式的绩效奖励；而414,525名普通公务员中，有142,269人获得了奖金或其他形式的绩效奖励。

根据 CTF 获取的记录，去年发放的 2.015 亿元奖金包括：

• • 6902 名员工获得“双语奖”，耗资 400 万元；
  • 9173 名员工获得“风险奖”，总计 1.72 亿元；
  • 1618 名员工获得“绩效奖”，耗资 2400 万元。

据加拿大税务局联合会（CTF）统计，自从特鲁多2015年上台以来，联邦政府发放的奖金总计耗费了纳税人约20亿加元。

与此同时，政府部门业绩数据显示，自2020年（可获取数据的最早年份）以来，各部门的业绩目标完成率均未达到或超过55%。

尽管如此，各部门的业绩目标完成率近年来持续提高。2021财年，各部门的业绩目标完成率为45%，此后稳步攀升，去年达到54%。

CTF的最新报告发布之际，正值加拿大邮政（Canada Post）披露，尽管邮政局2025年亏损15.7亿加元，但仍发放了3080万加元的管理层奖金。

加拿大邮政总裁兼首席执行官道格·埃廷格（Doug Ettinger）上个月在常设委员会作证时为“风险奖金”计划辩护，称加拿大邮政“在管理方面削减了大量成本，我们已经从管理层和高管层削减了超过10%的薪酬。”

另外，尽管连接多伦多和魁北克城的高速铁路项目尚未动工，Alto公司的几位高管去年却获得了超过200万元的奖金。这家联邦政府控股公司负责监管渥太华的高速铁路项目，是加拿大VIA铁路公司的全资子公司。

来源：超级生活综合