读名校、进大厂、拿高薪……加拿大优秀年轻人纷纷南下美国！

加拿大最优秀的年轻人正在不断流向美国，而这背后暴露出的，可能不仅仅是人才流失的问题。

近日，《财经邮报》（Financial Post）专栏刊登了专家Andrew Chau的一篇评论文章引发广泛关注。他直言，加拿大并不缺人才，也不缺创新能力，真正的问题在于：加拿大正在用税务等制度“惩罚”冒险和创业，而不是奖励它们。

在他看来，如果这种情况持续下去，加拿大将继续承担培养人才和研发技术的成本，却把最有价值的商业成果拱手让给其他国家。

加拿大优秀的人才，为何总往美国跑？

Andrew Chau表示，加拿大社会似乎已经习惯了一种现象：当一家加拿大科技创业公司被美国企业高价收购时，人们往往把它当成一种成功。

但他认为，这其实是一个值得警惕的信号。

因为每当一家本土创业公司被硅谷企业收购时，加拿大失去的不仅仅是一家公司，更包括未来可能创造的大量高薪职位、企业总部、管理层岗位以及持续创造财富的能力。

“我们培养出来的人才、研发出来的技术，最终却在美国开花结果。”

他认为，加拿大需要停止满足于“培养人才”，而是要思考如何把这些人才和企业真正留在国内发展壮大。

不是没人创业，而是环境不鼓励冒险

文章指出，加拿大的生产力问题并非源于人才不足。事实上，加拿大拥有世界级大学、科研机构以及大量高学历人才，但这些人才毕业后，却往往发现本地缺少适合快速成长和实现抱负的机会。

Andrew Chau提到，目前加拿大市值最高的10家上市公司，平均历史超过100年。这些大型企业更加重视稳定经营和风险管理，而非高速扩张和创新突破。

这样的商业环境虽然稳健，却很难吸引那些希望快速成长、承担更大责任、创造更大价值的创业者和科技人才。

“许多有野心的人宁愿去竞争最激烈的市场当一条小鱼，也不愿留在一个受保护的池塘里当大鱼。”

因此，不少年轻人最终选择南下美国，进入硅谷或其他创新中心寻找机会。即使决定留在加拿大创业，挑战也远没有结束。

Andrew Chau指出，加拿大企业长期面临融资不足的问题。数据显示，加拿大企业平均每名员工获得的新资本投资，仅相当于美国企业的55%。

换句话说，美国企业每获得1美元投资时，加拿大企业平均只能获得55美分。

这种差距直接影响企业成长速度。

许多加拿大创业公司在初创阶段发展顺利，但一旦进入扩张期，需要大量资金支持时，就不得不把总部、高管团队甚至核心业务迁往美国，以获得更多投资机构支持。

作者认为，这已经成为加拿大科技行业长期存在的结构性问题。

更令人担忧的是：专利也在流失

除了人才外流，知识产权也在持续流失。文章援引数据显示，接近一半由加拿大发明人创造的专利，在申请后不久便归属于外国企业。

这意味着加拿大负责培养人才、资助研究、推动创新，但真正的商业回报却往往由海外企业获得。

Andrew Chau形容这种现象为：“加拿大负责教育人才和发明技术，然后把财富送给竞争对手。”

加拿大税务制度，远远比不上美国？

作者认为，税务政策也是导致人才和创业者外流的重要原因之一。

目前，加拿大创业者出售公司股份时，可以利用“终身资本利得免税额（LCGE）”获得部分税务优惠。但截至2026年，这项优惠上限仅约127.5万加元，而且一生只能使用一次。

相比之下，美国针对创业企业投资者和创始人的“合资格小企业股票（QSBS）”制度，允许最高1500万美元（约合2000多万加元）的资本增值完全免税。两者之间差距超过12倍。

Andrew Chau认为，这种巨大差距会直接影响创业者最重要的决定之一：到底是继续留在加拿大创业，还是搬去美国发展？

加拿大正在输掉人才争夺战？

作者还指出，美国不仅对创业者更有吸引力，对于高科技企业希望招聘的高级工程师和核心员工，同样提供更具吸引力的股权激励制度。

在美国，许多科技公司员工持有的创业公司股份未来可能享受大额免税待遇。

而加拿大虽然也有股票期权优惠政策，但员工最终出售股份时，仍需缴纳相当可观的所得税。

因此，美国科技企业在全球争夺顶尖人才时，往往拥有明显优势。

专家建议：加拿大必须改变

Andrew Chau认为，如果加拿大希望真正留住下一代创业者和创新人才，就必须采取更大胆的改革措施。

他建议将创业者资本利得免税额度提高到与美国接近的水平，同时允许创业者将出售一家公司的收益，免税再投资到下一家加拿大创业公司。

此外，他还建议把类似优惠扩展到核心员工，让技术人才能够像在硅谷一样，通过持股分享企业成长红利。

他认为，新加坡等国家已经通过更积极的税务优惠政策吸引创业公司和人才，而加拿大如果继续维持现状，将越来越难与全球竞争。

“最危险的不是失败，而是安于现状”

文章最后发出警告：在全球人才竞争日益激烈的今天，保守和风险厌恶看似安全，但长期来看可能代价巨大。

如果加拿大无法创造一个让创业者愿意留下、愿意冒险、愿意把未来押在这里的环境，那么最优秀的人才仍将不断离开，而加拿大也将继续为此付出代价。

对于许多华人家庭来说，这个问题或许并不陌生。辛苦培养孩子读好大学、进入科技行业，最终却发现最好的发展机会仍然在美国。

而这，也正是加拿大正在面对的一道现实难题。

来源：超级生活综合