大裁员! 加拿大10000联邦公务员丢饭碗! 税务局+移民部惨遭”开刀”

据温哥华港湾综合报道：加拿大联邦政府去年裁减了近10,000名公务员，其中加拿大税务局（CRA）和移民、难民及公民部（IRCC）裁员人数最多。

上一次公共服务系统出现裁员是在2015年，当年雇员人数从257,138人略微下降至257,034人。而过去一年中，联邦政府的公务员总数从367,772人减少至357,965人。

加拿大税务局在2024至2025年间裁减了6,656人，员工总数从59,155人减少至52,499人。移民、难民及公民部的员工人数从13,092人降至11,148人，裁员1,944人。

其他受到影响的部门包括：加拿大公共卫生署裁员879人，共享服务部裁员608人，卫生部裁员559人，加拿大食品检验局裁员453人。

不过，一些部门和机构的员工队伍在过去一年中有所扩大。皇家骑警增加了911名公务人员，加拿大选举局增招479人，国防部增加381人，全球事务部增加218人。

这组数据不包括无薪休假的员工、在加拿大境外雇用的本地员工、皇家骑警常规部队和文职成员、加拿大军队成员、国家首都委员会雇员以及加拿大安全情报局的工作人员。

大多数被裁员的是“定期合同员工”，即被雇用的期限有限的人员。2024至2025年间，联邦公共服务系统减少了近8,000名定期员工。

政府还裁减了近3,000名临时员工（这些人不能在同一部门或机构任职超过90天），以及1,750名学生员工。

不过，联邦公共服务系统中“永久员工”的人数在去年增加了大约2,700人。

离职员工中，超过四分之三的年龄在35岁以下。其中，4,413人年龄在25至29岁之间，另有3,354人年龄在20至24岁之间，563人在30至34岁之间，246人不到20岁。

达尔豪斯大学政治学教授洛丽·特恩布尔 (Lori Turnbull) 表示，大部分被裁员工是合同制并不令人惊讶，因为这些职位通常是进入公共服务体系的跳板。

加拿大政府行政媒体执行主编、政府治理研究所前总裁兼CEO大卫·麦克劳克林 (David McLaughlin) 指出，合同员工和年轻员工往往是最容易被裁掉的人群。

“如果要付遣散费，这些人所需的费用最少，因此是最容易、成本最低的裁员对象，”他说。

但他也警告说，裁掉这些刚起步的年轻员工可能意味着政府将错失公共服务系统所急需的文化变革和创新潜力。

“裁掉那些可能原本愿意长期投身公共服务事业的年轻人，从长远来看风险巨大，”麦克劳克林说，“这实际上是在强化公共服务体系中可能存在的年长但表现不佳的员工群体。”

“我不推荐用这种方式来解决公共支出问题。”

根据议会预算官的数据，联邦政府在2023-24财年为公务员支付了433亿加元的薪资，总员工薪酬（包括养老金、加班费和奖金）支出为653亿加元。

数据显示，2023年联邦全职公务员的平均年薪为98,153加元。

加拿大财政委员会秘书处表示，无法提供2024年或2025年的平均薪资数据。

自从前自由党政府于2023年启动公共支出重整计划以来，公务员们就一直预期将有裁员。

在2024年预算中，政府表示未来四年公务员人数将减少约5,000个全职岗位。

同时，从2025年4月1日起，各部门将被要求用现有资源覆盖部分运营成本的增长。

现任总理马克·卡尼承诺“冻结”而非“削减”联邦公务员编制，但他的政府尚未详细说明这将如何实施。他也承诺将对政府支出进行“全面审查”，以提高效率。

近来，加拿大税务局、就业和社会发展部，以及移民、难民及公民部已有数百名员工被裁。这些机构在疫情期间曾大量扩招。

特恩布尔指出，随着疫情结束和移民人数调整，联邦政府认为现在裁员“合情合理”。但麦克劳克林警告说，这类裁员只能带来“短期节省”，而政府是否还能满足服务需求，仍有待观察。

来源：温哥华港湾综合