疫情带来的福利：一周工作4天 工资分文不少！你心动不？

据温房网综合报道：疫情到现在三年了，因为疫情带来的恐惧和不便让人们苦不堪言，但疫情却为在家办公的上班族带来了一件好事。疫情以前，基本是双休制；而现在，不少雇主都认可四天工作制，一个礼拜居然能休息近乎一半的时间。

伊丽莎白二世女王的白金禧年之后，英国人开始参与世界上最大的为期四天的工作周试验，从炸鱼薯条店到大公司，来自70 家公司的3300 多名员工只需工作80% 的时间，但会获得100% 的工资，如果他们能够保持100% 的效率。

这项为期六个月的试验由非营利组织“4 Day Week Global ”和“4 Day Week UK Campaign” 举办，剑桥大学、牛津大学和波士顿学院的研究人员以及劳工智囊团Autonomy 共同筹划， 为了应对疫情以来劳力市场因为倦怠而产生“大辞职”。

4 Day Week Global 的首席执行官奥康纳在一份声明中表示，随着疫情的影响减弱，越来越多的公司认识到提升生活质量而减少工作时间、以产出为中心的工作是一项竞争优势。

比利时也在2月宣布为员工提供每周工作四天的制度选项，类似的试验还将于今年在苏格兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、美国等其他国家开展。

在新西兰，公关公司Mana Communications的老板Caleb Hulme-Moir，在2020 年初制定了每两周9 个工作日的时间表，最初是为了疫情时，即使业务放缓也能留住工人。当时，工人都同意减薪20%。

然而，之后业务迅速反弹，并在一个月内恢复了全薪。然而，这短短的四天制工作周非常受欢迎，直到现在，Caleb 在悉尼和新西兰首都惠灵顿的员工都是每周工作4 天到5 天。

2015 到2019 年，冰岛也开展了几次为期四天的工作周的大规模试验，试验结果发现员工工作效率更高、更快乐，压力和倦怠的情况更少。

眼看着四天工作制开始成为潮流，加拿大也不落后。加拿大东部不少公司也开始了四天工作制的做法。

多伦多招聘公司The Leadership Agency 是多伦多首批施行四天工作制的公司。创始人Jamie Savage 透露说，她的公司在2020年10月开始施行一周工作四天，保护员工在工作场所的心理健康。

施行该制度以后，公司生产力提高了约200%，员工收入增加了一倍以上，并且在每周工作四天后的六个月内，公司规模扩展到了英国。

公司上下都乐坏了，他们已经“以书面形式表示”永远不会回到每周工作五天的状态。Savage 表示，四天工作制并没有增加员工每天的工作时间，而且也不影响他们的工资。

谈到他们所做的，Savage 说，他们只是通过网络技术改变了工作方式，提高了工作效率，在这个过程中，他们发现周一到周四实际上更有效率。

 

多伦多城市大学组织行为学副教授Michael Halinski认为，无论是工作时间，地点，还是工作方式来看，每周工作四天给员工更多自由度。而能做到这一点的雇主，真心成功。

安大略省伦敦附近的Zorra Township成为了该省首批实行四天工作制的城镇之一，并于2021 年12 月成为永久性项目。

Zorra 的首席行政官Don MacLeod biao表示“到目前为止，一切进展顺利。” 他说，自从四天工作制以来，办公室一族的心理健康水平得到了改善，员工更快乐，工作更有积极性，而且万分期待他们的长周末。

不过，为了满足每周35小时的工作，他们将员工的工作日时间调整为早上8 点到下午5 点，并取消了一项带薪休假。

今年夏天，新不伦瑞克省Riverview 镇也将迎来一项四天工作制的新试点项目，该项目将于6月6日开始。

该镇的人力资源主管Tyla Finlay表示，员工们对该计划感到欣喜若狂。“当我们向试点部门发送电子邮件介绍该项目时，几秒钟内我们就收到了积极回复。大家都期待多休息一天，为了能更好地平衡工作与生活。”

该镇的首席行政官Colin Smith表示，疫情给员工带来了很大的压力，因此他们开始研究如何提高员工敬业度。这个缩短一周的想法来自与新省的Sackville 和Quispamsis 的同事的讨论，他们已经开始了类似的项目。

大约100名全职员工仍将工作相同的小时数，并且不会中断对居民的服务。职工分为A、B 两队，A 队星期五休息，B 队星期一休息。

 

“当我们设计该计划时，我们并没有强制要求，但我们希望大多数员工都报名参加该计划，”史密斯说。“因为在操作上，有些工作五天，有些工作四天太难了。”这个试点项目将持续到9 月6 日。

作为上班族， 你觉得四天工作制怎么样？

 

狂赞！餐馆取消小费，时薪暴涨！

据CTV News近日报道，安省的一些餐馆开始通过提高菜单价格，来为顾客取消小费。餐馆老板表示，这可以让他们向员工支付更多薪水，并留住他们。

位于多伦多西区299 Roncesvalles Avenue的烧烤店Barque Smokehouse已经贴出了告示牌：所有顾客不需要给服务员小费！

图源：推特

这家烧烤店的老板David Neinstein告诉CTV News：“不管怎么样，我们总是觉得小费模式即将淘汰。取消小费才是正确的做法。”

告示牌写道，Barque Smokehouse的每位员工时薪至少为$22.25加币，以匹配在多伦多生活所需要的薪水。

老板Neinstein说：“这样做可以保证员工收入的稳定性和可预测性。通过这种模式，员工不必担心他们的收入是否会受到小费的影响。”

“不论遇到什么情况，他们都会得到报酬，不管是周二还是周六晚上，报酬都是一样的。”

图源：Instagram@Barque Smokehouse

据悉，Barque Smokehouse于5月4日采用了“无小费”模式，老板表示，目前来看，取得了巨大的成功。

图源：CTV News

“我们与员工一起制定了这项政策。因为这就是重点，让所有员工团结在一起。留住员工有利于士气，减少了人员流动带来的损失。”

老板Neinstein说：“我们甚至没有收到任何关于菜单价格上涨的投诉。”

“这原本是我最担心的一件事。但事实表明，我们几乎没有遇到什么阻力。一切顺利。”

来源：温房网综合