变相涨工资!疫情下加拿大更多公司转4天工作!钱没少但每周都是长周末

据超级生活综合CBC报道:疫情改变了很多人的生活,也改变了很多职场环境。加拿大陆续有很多省份的公司加入了4天工作制。劳动力聚集的安省尤其如此,而很多尝试了4天工作制的企业表示,虽然员工的工作时间减少,效率却未见下降。

疫情以来安省的一些雇主开始改为采用每周 4 天的工作制,一些公司向工人支付相同的工资却减少了工作时间,而有些公司则使用“压缩”时间的方式。

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随着 COVID-19 大流行的继续蔓延,每周工作四天的概念越来越受到关注,一些雇主重新评估了他们的优先事项。

多伦多朱诺学院 (Juno College) 的首席执行官兼创始人Heather Payne就是这种情况,这是一所教授技术和网络技能的多伦多职业学校。

Payne说,在她经营公司的十年中,她的重点一直是增长业绩。但在整个夏天中,她一直在思考,并且有了“顿悟”。“我意识到这不是最重要的,”她说。

现在,从新的一年开始,她手下的45名员工将逐渐转变为每周工作四天,从一月一周开始,二月两周,以此类推。员工不会补工作时间,他们的薪水也不会减少。

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“老实说,这似乎是正确的做法。这也是我想要的生活,”Payne说。现在的每周工作5天(40小时)是在 1914 年起采用的,当时Henry Ford将每周工作时间从 48 小时缩减到 40 小时,他正确地相信这会使生产力会提高。

最早尝试每周工作4天的公司包括位于多伦多的招聘公司 The Leadership Agency、位于安省 Kitchener的软件公司 Tulip Inc. 和新斯科舍省的一个小城市等等。而冰岛首都早在 2015 年就开始了一项试点,涉及 2,500 人。

 

更轻松的工作氛围

这些试点启发了位于安省伦敦以东约 30 分钟路程的 Zorra 镇的管理人员,他们从 2020 年 9 月开始的压缩工作周。

该镇的 14 名员工每周工作四天,每人每天额外工作一个小时。工作分为两个班次,一组在周一至周四工作,另一组在周二至周五工作。

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Zorra 试点的第二阶段最近已经结束,其首席行政官Don MacLeod称,这个项目取得很大成功,特别是这个方式让市政服务延长了营业时间。

他说:“有一些事情让人们更高兴来上班。似乎每个人都接受了它。”MacLeod还表示,试点项目也有助于留住人才,工作人员报告说,这样的工作时间让职位吸引更多人感兴趣。

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去年,Angus Reid的一项民意调查表明,许多加拿大人支持这一想法。 53% 的受访者表示缩短每周工作时间是个好主意。这高于 2018 年的 47%。

 

不是每个人都喜欢

许多测试过4天模式的工作场所都报告说员工和雇主都受益。瑞尔森大学人力资源管理和组织行为学系副叶教授 (音译:Margaret Yap) 对此并不感到意外。

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这将提高生产力,”她说。“员工会认为雇主会照顾他们。”在冰岛进行的为期四年多的试验发现,大多数工作场所的生产力保持不变或有所提高。

在新斯科舍省Guysborough的一个类似的试点发现,员工的士气也得到了提升。叶教授,为期四天的模式需要雇主承诺以身作则,这样员工就不会在额外的休息日还需要为工作看手机或打开电脑。

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她还表示,较小的工作场所更容易进行过渡。但Payne说,并不是每个员工都喜欢新的工作制。虽然自宣布变更以来,她的公司收到的工作申请有所增加,但也有员工决定离开以寻找其他机会。

“这对公司来说是一种不同的战略,一种较低的增长战略,”她说。“我不能因为[有人要离开]而责怪任何人。”

Payne只是少数决定做出改变以提高生产力、优先考虑员工健康并在某些情况下留住人才的雇主之一。

而且,安省自由党也承诺,如果当选将考虑今年春季就开始4天工作制的试点项目。

你会接受每周工作4天吗?当然啦,前提是工资不减少。

来源:超级生活(WeChat ID:superlifeca)

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