好消息!6月1日起,BC省最低工资涨到这个数!但这两类人不高兴了

据温房网综合报道:2018年2月,BC省长贺谨(John Horgan)宣布,到2021年6月,BC省的最低工资要涨到$15.2元每小时。 当时,BC省的最低时薪$11.35,在当年6月1日涨至$12.65,以后每年的6月1日都上涨一些,直至$15.2。这也意味示着4年间34%的工资涨幅!

具体的数额和时间点如下: 2018年6月1日:$12.65/小时(涨$1.3) ;2019年6月1日:$13.85/小时(涨$1.2) ;2020年6月1日:$14.60/小时(涨$0.75) ;2021年6月1日:$15.20/小时(涨$0.6) 。如今涨工资“四步走”终于来到了最后一步,今天,也就是2021年6月1日,BC省最低时薪正式上调至15.2刀每小时!

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从此,BC最低时薪是加拿大所有省份中第二高的,第一高是北部的Nunavut领地,最低时薪16刀。 此次加薪后,未来最低工资将与通胀挂钩

省劳工部表示,以前酒类服务员的最低工资较低是歧视性的,过去最低工资为每小时 13.95元的酒类服务员,现在也将获得每小时15.2元的一般最低工资。 营地营长(Live-in camp leader)的最低工资将从每月116.86元上调至121.65元。

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 管理9至60间单位的公寓管理员(caretaker)的月薪将升至912.28元,外加每间单位36.56元,管理61间以上单位的管理员每月最低工资为3107.42元。 根据劳工部的数据,2020年BC省约有12%的雇员收入低于15.2元。

 虽然最低工资提高到了全国第二,很多人还是觉得不够: “BC省的最低工资明天将上涨至15.2元/小时。也就是说,在大温哥华地区,一个每周工作40小时的全职员工,仍然无法靠这份工资生活。我们是一个昂贵的城市,120万才能买一个普通大小的家庭住宅。”

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“按照政府不断贬值货币的路数,最低工资至少应该是30。”

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还有人担心工资上涨会引起通货膨胀,这样那些没涨工资的人购买力反而进一步下降了。

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 其次,疫情还没有完全过去,经历了一年半的停滞或缓慢发展,要求雇主们这时候涨工资,无疑是雪上加霜,压力山大。如果工资太高,雇主实在付不起了,反而会造成更严重的后果——失业人数增加

到时候员工们连饭碗都没了,何谈涨工资? “其他一切都在涨价,你认为企业从哪里获得支付员工的钱?

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SFU比迪商学院的Andrey Pavlov教授说,政府应该放弃提高最低工资,让市场来决定工资水平。“我从来不喜欢提高最低工资,因为我相信工资应该通过经济增长自行增长。”

 他说,在许多企业艰难度过疫情的期间,最低工资上涨可能是导致其关闭,使人们失业的“最后一根稻草”。

这项最低工资上涨政策还引起了另一些员工——那些时薪超过最低工资,但多年来没有涨薪的人的很大意见:

最低工资4年间涨了34%,自己就算不是最低工资,难道大家不是承受着一样的物价、油价、房价上涨? “主要物价住房各个方面涨的太多 很多人辛苦工作10+小时也就解决个温饱。”

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不涨最低工资民怨沸腾,涨了最低工资,还有这么多的担忧和疑虑,关于这件事,您怎么看?

来源:温房网综合

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