重磅!劳工荒!加拿大重开保姆移民,不限数量家人都能同来…

  加拿大联邦移民部2月23日重磅宣布,推出两项为期五年的海外保姆移民试验计划,允许保姆带家人一起来加拿大,并方便他们今后申请移民。

  加拿大现行的保姆移民计划是由前保守党政府在2014年制定,饱受外界批评。

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  联邦移民部长胡森(Ahmed Hussen)当天在多伦多做出该项宣布。按照这项新计划,申请人在来加拿大之前就接受移民资格评估,在取得工作签证并且在加拿大工作两年之后,就可以直接申请移民。

  如果评估获得通过,这些护理人员将获得一份特定职业的工作许可证,这将使他们在换雇主时,无需申请另一份许可证。

  而现在目前的相关政策,外籍护理人员来加拿大工作前,不需要评估移民条件,他们在加拿大工作满2年后,才能考虑申请移民的问题。

 

允许家人获签一同来 不限数量

  此外,保姆申请人的配偶或同居伴侣,以及子女,也将获工作签证和学生签证一同前来加拿大。

  该计划每年将批出5500个名额,而家庭成员并不占用这个名额,也没有人数限制。

  胡森表示,长期以来海外保姆为加拿大有需要的家庭提供照顾,现在该轮到加拿大人照顾他们了。

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  根据这为其5年的试点计划,申请人获批后,可以把配偶和子女带来加拿大,这些随行家人可以获得政府颁发的开放式工作签证或学习签证。

  这两个计划还没有公布细节,也没提对护理人员的具体移民标准。政府说,分别称为家庭儿童照顾者试点(Home Child Care Provider Pilot)及家庭护理者试点(Home Support Worker Pilot)的两个计划将于今年晚些时候推出。每个计划最多接受2,750个主要申请人,每年总计共接受5,500个主要申请人,随行配偶/子女等人没有限额。

  对于已经发现自己不符合移民条件的护理人员,政府决定给他们提供一个临时解决办法。移民部在同一天宣布,这临时计划将为相关的护理人员提供一个修改过的移民标准,使那些“善意地来到加拿大、为加拿大人提供护理却没办法成为永久居民的护理人员”有机会移民。

  这个临时的移民通道将从2019年3月4日开放,至2019年6月4日关闭。这为目前可以在加拿大合法工作、至少有一年合格工作经历、完成了语言测试的护理人员,提供了一个申请移民的机会。详情可查阅政府的公告:加拿大住家保姆移民条件

 

加拿大住家保姆移民条件

第一、高中毕业以上。

第二、申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训。

  这种培训并不局限于家庭护理,只要相关即可,例如,护士培训、或幼师、幼教培训亦可,但必须获得证书;或者:申请之前有12个月从事带薪全职护理工作,这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得,且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主,上述两个条件,申请人必须具备其一。

第三、雅思5分。

  需要注意的是:函授课程不属于在校培训,但可列为经验的一部分。在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。

  申请该项计划与一般类别的移民不同的是,在赴加之前,申请人须先找到加国雇主,即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。对雇主的具体标准和要求是:年收入须在6万加元以上;如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿,则该家庭的父母均须拥有全职工作;家里须有空闲房间供住家护理员居住。

 

加拿大住家保姆移民申请

第一步、找到一个加拿大雇主

  申请人需要先找到愿意雇佣申请人作为住家保姆的加拿大雇主,和符合雇用资格的雇主签订住家保姆雇佣合同。

  对雇主的要求:年收入6万加元以上,家中有18岁以下儿童或65岁以上老人需要照顾。

  选择雇主非常重要,一些不良雇主不按合同规定,无偿加班,工作条件差。住家保姆一般不愿轻易换雇主,如换雇主就要重新申请LMIA和工作签证,将来申请移民也需雇主出具雇佣证明。

  目前国内已有不少投资移民、技术移民、团聚移民到加拿大的老移民,如申请人有加拿大朋友或亲属,符合雇主标准并愿意“雇佣”申请人,这样的“雇主”比较放心,将来也能顺利拿到移民签证,毕竟国内办住家保姆移民的申请人大多是为了移民。

第二步、雇主申请LMIA

  加拿大雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交从国外雇佣保姆的工作申请,并且从ESDC获得一份积极的劳动力市场影响评估批准信(LMIA)。

第三步、申请工作签证

  申请人向加拿大北京使馆/签证中心递交工作签证申请,免面试或面试通过后,参加体检。申请人获得加拿大工作签证后即可登陆加拿大。

来源:今日加拿大

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